НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ: за и против

В преддверии Нового года (у некоторых людей еще с сентября), начинается куча приятных хлопот и вопросов. Особенно, это касается корпоративов. В компании микс людей с самыми разными характерами: кто-то любит потусить, кому-то лишь бы раньше домой отпустили, кто-то уже почти нашел новую работу, а кому-то… просто поручили организовать новогодний корпоратив для всех вышеперечисленных коллег 😉

Отталкиваться буду от того, что я «за» новогодний корпоратив! Почему? А сейчас все расскажу, не спешите 🙂

 

И так, новогодний корпоратив для вашей компании это:

  • Возможность пообщаться в неформальной обстановке и лучше друг друга узнать. Мы – не мы, когда работаем: серьезные, иногда слегка злые и немножко агрессивные. В жизни же люди могут быть очень приятными, легкими в общении. И вообще, после корпоратива, вы можете и вовсе с кем-то с коллег подружиться.
  • С классным ведущим на корпоратив, с помощью продуманных конкурсов, вы сможете узнать друг о друге много интересного и нового. А вдруг, у вас с кем-то общие интересы, а вы и не знали?
  • Это возможность расслабиться и отвлечься, отдохнуть от рабочего напряженного года и хорошенько повеселиться! Даже если вы уже запланировали шумную тусовку с друзьями, почему бы не сходить еще на одну? Новый год можно праздновать много-много раз 😉

 

Читайте также: Фотограф на корпоратив и свадьбу: выбираем вместе

 

  • Вашему шефу будет явно приятно, что сотрудники организовали и пришли на корпоратив. Какому начальнику не захочется, чтобы его команда была дружной и дела велись слаженно? В общем, что скрывать, на новогоднем корпоративе вы можете показать начальству, какие вы хорошие 😉

  • Продолжая предыдущий пункт, пока я не забыл, напоминаю и предлагаю: придумайте шефу подарок! Только не будьте банальными, это должно быть что-то интересное, от души! Чувствуется ведь, когда подарок дарится «лишь бы подарить». Ну, вы и сами знаете.
  • Кстати, корпоратив может пройти и с пользой: например, в виде тренинга или лекции. Тут отлично подойдет тема мотивации, в преддверии-то Нового года!
  • Также можно попросить ведущего на корпоративе провести такой конкурс-задание «Благодарность», где коллеги будут говорить друг другу искренние слова благодарности за прошедший год. Это поможет еще больше сплотить команду и расположить людей к друг другу 😉

В общем, смело организовывайте новогодний корпоратив и узнайте о всех его плюсах из собственного опыта! 🙂

 

Веселого ведущего вы уже нашли. Ваш,  Вячеслав Матюхин.

НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ: за и против: 1 комментарий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *